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楼主: wanghaiming326

年后员工离职原因简析

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wanghaiming326

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解元

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41楼

发表于 2011-3-18 16:09:22 |只看该作者 |楼主

现在的社会压力这么大，你说有几个不为钱的呢？

境界决定空间！

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wanghaiming326

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42楼

发表于 2011-3-18 16:10:46 |只看该作者 |楼主

最近这段时间我被折磨的，每天都有离职的。

境界决定空间！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wanghaiming326

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43楼

发表于 2011-3-22 16:29:55 |只看该作者 |楼主

企业要想增加人跟机构是很容易的，但是如果想裁人的话是非常难的，或许也是好的事情。

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wanghaiming326

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44楼

发表于 2011-3-22 16:46:30 |只看该作者 |楼主

推荐各位学习一下李践博士讲的“砍掉成本的12把砍刀”

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zhudeco

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45楼

发表于 2011-3-23 15:17:11 |只看该作者

其实归根到底是企业的向心力问题。好的企业在这个方面是不是要好好的处理一下啊！

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mygirl711

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46楼

发表于 2011-3-24 12:26:50 |只看该作者

分析的很好，可惜我们公司的人都没认识到你说的重要性！只是单纯的强调人不够用！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
小妮子--Grace	+ 2	那就想办法影响老板

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wanghaiming326

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47楼

发表于 2011-3-25 15:46:40 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的支持！

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wanghaiming326

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48楼

发表于 2011-3-26 21:13:23 |只看该作者 |楼主

人力资源管理的一些思路跟财务的思路是一样的

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wanghaiming326

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49楼

发表于 2011-3-26 21:16:13 |只看该作者 |楼主

最近跟支持岗位的人员聊天，发现他们对公司很不满意，说人手不够，人力资源部不给招人。但是从劳动生产率来看，现在的人手够了，可能最大的问题还是薪酬太低吧！

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wanghaiming326

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50楼

发表于 2011-3-26 21:17:21 |只看该作者 |楼主

年轻人现在最大的压力还是买房子，这就跟薪酬有关系了！

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