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楼主: 玩主
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HR们,来解解这个案例!

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-11-8 13:18:00 |只看该作者

是的,我能,指的是为顾客提供住宿、用餐、娱乐方面服务项目是能的,

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-11-8 15:07:00 |只看该作者

有意思

这个问题确实可以考人对自己企业文化和价值方面的认识和态度!!!
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发表于 2002-11-8 16:46:00 |只看该作者

客人明明在开玩笑

可以从另外的角度去回答,不用‘yes’或者‘no’的方式。
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发表于 2002-11-9 11:09:00 |只看该作者

同意“烟飘云逸”的观点

[quote]以下是引用欣然在2002-10-31 12:51:07的发言 **************[/quote]
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发表于 2002-11-9 11:33:00 |只看该作者

这中国的一个寓言—自相矛盾

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-11-13 09:00:00 |只看该作者

这位小姐的态度是否太直接

如果委婉一点,效果将会不同的
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发表于 2002-11-13 11:41:00 |只看该作者

一胸牌足以体现企业的服务

我觉得服务行业较适合此作法.
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发表于 2002-11-13 12:59:00 |只看该作者 |楼主

哎,真遗憾!

怎么没有一个解释得非常的到位和完整呢!?
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发表于 2002-11-13 15:00:00 |只看该作者

非常好的案例

这非常好的说明公司与员工的沟通出现了问题,公司力图实现形成好的企业文化理念,而员工的行为恰恰相反。 公司应建立良好的沟通机制,完善培训体系,提高员工的素质,使上下一至,形成有效的团队。
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发表于 2002-11-13 15:53:00 |只看该作者

好案例!

其实这种事情也是目前很多国内公司经常会遇到的问题,公司高层对企业文化的建设非常之重视,但在贯彻方面往往会不够彻底,基层员工无法体会。 案例中的服务小姐如果真正理解了她公司的企业文化的话,她将会比较婉转地回复客户。例如:感谢您对我们公司这样一个小的细节都如此关注,不知您是否也留意了我们为您提供的服务?我们在自己的服务范围内不能对您说不。您是否真的对我们这枚胸章那么感兴趣?
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