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楼主: 安安的爸爸

劳动合同缺少期限条款的处理？

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topjack

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101楼

发表于 2011-7-8 21:33:46 |只看该作者

mark 已经解释的非常清楚了高手就是高手啊

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ever7

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102楼

发表于 2011-7-9 12:47:47 |只看该作者

看了好几天呢，学到了一些东西！
想等安爸来讲解，但是到现在还没出现。。。

记着永远不能亮起自己的底牌

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老侃1

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103楼

发表于 2011-7-10 18:34:49 |只看该作者

学习中

老侃，八零后，中国制造，山西大同人士。学历不高山寨HR、酒店农民工。半个文学土匪，声名狼藉的酒店业混世

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管水

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104楼

发表于 2011-7-12 10:55:47 |只看该作者

呼唤安爸，我要答案！

从来没有来过，哈哈

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zhouchifang

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举人

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105楼

发表于 2011-7-14 14:14:33 |只看该作者

100楼盖完了，安爸还没醒啊！

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最爱QIQI

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贡士

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106楼

发表于 2011-7-14 19:54:29 |只看该作者

我是专门来学习取经的。

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gwyeast

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107楼

发表于 2011-7-23 10:39:07 |只看该作者

回复 6楼 Mark.Yao 的帖子

好久不来这里，看到这个回帖，偶想到一个问题，
假如张三向劳动部门申诉，那份没有期限的合同当时双方约定一个月为期限，一个月后张三要求重新订立一份为期一年的合同，而企业以上一份合同未写明期限没有关系为由拒绝签订，企业如何应对。个人认为对企业极其不利，所以企业应当主动完善劳动合同，规避风险。

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小楼夜雨听风影

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解元

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108楼

发表于 2011-8-10 11:24:44 |只看该作者

咋地没有答案啊
好久没有来了

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追梦小女子

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109楼

发表于 2011-8-10 14:51:35 |只看该作者

还没公布答案?只有继续期待了。
我的看法：
1、双方的劳动合同缺少劳动合同期限条款，是否有效？
答：缺少必备条款，部分无效，不影响其他部分的效力。
2、张三如果主张双方的劳动合同无期限，视为没有签定劳动合同或劳动合同无效，要求公司支付未签定劳动合同的双倍工资，应如何处理？
答：“在劳动合同期限条款方面，却因疏忽大意，未予以填写”，双方共同存在主观上的疏忽，客观上可以认同为“用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”的事实；劳动合同部分无效，不等同于不签订劳动合同，因此，“要求公司支付未签定劳动合同的双倍工资”的请求不支持。
3、如果张三要求撤消公司的终止决定，恢复劳动关系的，应如何处理？
答：恢复劳动关系。

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