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楼主: 安安的爸爸

劳动合同缺少期限条款的处理？

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环城girl

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秀才

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91楼

发表于 2011-6-17 12:59:43 |只看该作者

楼顶的几个答案看过了，先留下脚印等候楼主

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zhangmeimei

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贡士

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92楼

发表于 2011-6-17 13:57:25 |只看该作者

按照无效合同处理，但是事实劳动关系按照《劳动合同法》处理协调。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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生命的色彩

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解元

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93楼

发表于 2011-6-17 17:04:16 |只看该作者

签个到！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天涯人-fu

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书生

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94楼

发表于 2011-6-18 14:13:58 |只看该作者

个人意见认为应该是无固定期限劳动合同,不支持双倍工资一说.如果劳动者要求恢复劳动关系,应该予以支持.

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“平”淡是真

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会元

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95楼

发表于 2011-7-5 09:42:47 |只看该作者

呵呵，本人为完成100楼的目标添砖加瓦，期待安爸的答案。在案例中，涉及到的问题好像很简单，可是就其问题去查询《劳动合同法》，也未找到比较明确的答案。可以肯定的是劳动合同中无合同期限条款，是违反了法规中规定的合同成立需要的必备条款，此劳动合同应该是无效的。至于其他问题的答案，看了前人的回答提到一个线索，就是合同中是否有提到试用期的时限，按照法规中的条款，该试用期即为双方的合同期限。呵呵，说了这么多，还是等着看安爸公布的答案吧。