【讨论】猎头到底该做什么？

beeyao

曾经看过一句描述的话: 猎头不帮助找不到工作的人找工作, 只帮助不愁找工作的人找工作. 就像银行贷款一样, 不借钱给穷人.

yintianxue

我在几个群里经常能看见猎头发招聘信息。发信息的多为刚毕业的学生，确切说是女学生。
以前一个朋友在猎头做过几个月，专门负责打电话，还得包装一下自己的姓，做的挺不容易的。
他那家猎头是小公司，老板是从猎头出来自己又开了一家猎头公司，然后给下面很少的提成，“剥削”非常厉害，
正因为利益大所以有点本事有点头脑也愿意为巨大利益付出的人在猎头做了一段时间，自己出来开猎头公司了。
公司多了，难免参差不齐，就像大学生、研究生那么多，素质有高低之分。
作为企业的HR，要站在企业自身的角度，看到猎头的作用，既为企业寻觅合适的人选、又为企业节省成本。HR可以做的事更多。

wh343766761

猎头公司烧钱的地方；  现在的猎头真的和中介没多区别；
买卖简历、人才；
  也不排除有做的很好的公司；不论对公司还是对个人都是以对待“客户”的态度。

榆杨

处于对猎头工作的好奇，也想以后能做猎头

amwsse

目前国内猎头公司普遍不规范，感觉更像销售。

五月好时光

猎头，没用过。看大家的回复及楼主的评论，学习了！谢谢！

claire10

对于客户而言，猎头就是一个资源平台和中介。
对于猎头公司而言，他就是一个经营单位，一方面要实现利润，另一方面要加大自身价值，如除普通的人才推荐以外，还要提供市场分析报告等等，因此他必须要体现专业性和对客户的尊重。。

大眼睛国王

个人认为：
1、猎头给企业推荐候选人，本来就有义务和责任给企业挑选专业能力与素质方面与企业相匹配的人。
2、和企业一样，企业产出是产品，将产品销售给客户得保证产品质量，而猎头公司的产出是人，也得保证质量。
3、质量是企业命脉，如果销售的产品质量有问题，对企业的声誉造成影响，久而久之就会失去市场，没有市场何谈生存与发展。
在网上看到这么一段话，偶较认同，分享给大家：
1、猎头的服务的对象是人，必须考虑候选人和企业的利益诉求，要建立企业和候选人对其的信任，相当于是双方的顾问，能取得这种信任需要顾问有良好的职业修养与人生历练。  
2、猎头当做好了双方的顾问时才会赢得候选人和企业的信任。对于候选人来讲即便眼前的机会不适合候选人，但候选人也愿意为我介绍他周围适合这个职位的人。人际网络就这样建立起来。但对企业来讲，为企业推荐了合适的人选，此人在企业创造了价值。形成了一个口碑，增加了猎头公司的影响力。所以说，只要猎头能从候选人和双方的利益角度考虑问题（不光是眼前利益），才会让自己也从中受益。

南京老汤

好的猎头不仅可以帮企业找到合适的人选更可以帮企业节约大量的人力资本。

guyuehun

目前市场上绝大多数猎头公司在我看来，只能称之为人才流动中介所，并未能够有效进行人才的甄选推荐，针对性的匹配需求；而是采取批量推荐，以量取胜，以博取成功量；
猎头存在的价值在于其市场存活及组织利润，主要依附于甲方的需求，因此匹配甲方，服务甲方的初衷意识，及相关做法，应该是认可的。对人才的尊重是猎头组织占领市场、取得核心竞争力的有力保障。