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我觉得可以学习下海底捞了,给每个员工一些授权,大的小的视员工情况而定,自己手里面有点权力而不是听上级教育,批评或者命令,这样子员工干起来更有动力吧。而且员工也觉得自己被器重了,当人觉得自己被别人肯定相信时会加倍努力的。领导对待员工不要冷冰冰的,该严则严,平时还是可以当平级一样讨论的,我觉得大家都知道,如果自己的 上司是一个只会摆架子命令过去命令过来就是传唤下人一样传唤手下,大家都会不高兴,何不将心比心,在自己有一天当上领导的时候就避免再发生这样的情况了呢? |
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