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楼主: qd991

[讨论] 如何才能让员工从自私变成无私？

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icewindearl

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贡士

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31楼

发表于 2012-2-21 17:42:36 |只看该作者

hi2008 发表于 2012-2-21 15:22
+ g! A! E t) j+ d洗脑啊，培训啊，以企业为家啊，不过好像都太管用

精典，不过洗过之后冷静下来更自私了，哈哈

风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

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费加罗

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32楼

发表于 2012-2-21 18:06:12 |只看该作者

还是不要当成家的好。

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wangqinzy

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33楼

发表于 2012-2-21 18:26:38 |只看该作者

做好合理的分工，再适当的权力下放，让员工实实在在感受到是公司的主人翁。

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somen

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34楼

发表于 2012-2-21 19:00:46 |只看该作者

这真是个好问题。
我们公司财务部门经理非常的自私，搞得下属员工推迟半个小时下班都要写加班单。

所以现在整个财务部门一点奉献精神都没有，就连做自己办公室卫生的精神都没有，总是希望公司安排保洁员给做。

所以说，兵“熊熊”一个，将“熊熊”一窝。

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zhujianli2011

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35楼

发表于 2012-2-21 22:32:05 |只看该作者

育人很难

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36楼

发表于 2012-2-21 22:37:00 |只看该作者

最重要的是企业家本身如何带领这个团队？
今天也听到一件让我没法理解的事情，所谓的公司高管团队，在往飞机上带东西的时候，只有被领导点到的人在拿东西，几十个小伙子竟然各顾各。让我匪夷所思。这就是企业的悲哀

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一叶碧云

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发表于 2012-2-22 07:27:05 |只看该作者

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一叶碧云

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发表于 2012-2-22 07:27:07 |只看该作者

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wge602

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39楼

发表于 2012-2-22 09:02:11 |只看该作者

感觉这个以厂为家的概念对90后的打工仔来说有点不靠谱，培训洗脑等都无法入脑

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LL李

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会元

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40楼

发表于 2012-2-22 09:05:14 |只看该作者

其实一些非正式的组织活动，在有些时候，也能起到促进团队合作，如：不定时的聚餐，团队出游等。

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