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楼主: qd991
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[讨论] 如何才能让员工从自私变成无私?

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发表于 2012-2-21 16:31:18 |只看该作者
你不要去试图挑战人性的本质,能提出这种问题本就是个错误的观点。在工作中的无私指的是什么?能够在自私的基础上,展现出更高的个人社会价值,就是无私了。SO。。。我们是不是先要界定好人得定位,在去试图调整人性与企业结合的闪光点。
释怀是面对不爱唯一选择
QQ:6301692
MSN:rodywn@hotmail.com
万宝信华人力资源头把交椅~
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发表于 2012-2-21 16:45:47 |只看该作者
谢谢分享,说得很有道理,但有时做起来感觉很难。
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rbkh    

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发表于 2012-2-21 16:54:49 |只看该作者
很好的话题,精神奖励与物质奖励需要共存共发展
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原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

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发表于 2012-2-21 17:04:40 |只看该作者
我们每年会评选优秀团队,在大会上表彰。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2012-2-21 17:09:21 |只看该作者
群主  我佩服你  
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章 最佳辩手 案例达人 超级精华大师 原创先锋 精华大师 晒图达人勋章 2011年人气会员勋章 校招达人勋章 2011年全勤会员勋章

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发表于 2012-2-21 17:11:10 |只看该作者
一、Work & Life Balance 强化" U" N( a# ?; j2 Z
2 q) w8 Q; |7 i1 ]  H

4 I4 r# W$ `8 R% ~
  • 兴趣小组活动强化
    ' u( R3 b# R& _* A2 O2 I
  • Culture Activity 推进( @0 s' n0 H' ~0 n: D
    ——达人秀 / 中秋 /
    新年活动
    ( D$ z! D+ c4 y6 Z9 v——称赞/ 游戏/总经理慰问
    ; q) B7 W  v+ {0 H- l! Y
    0 F/ ~; M1 _8 G  V+ K% H9 n

: ?( E4 H$ z* X4 X0 `7 U
二、‘One Team  One Goal’ 氛围营造

1 j/ y6 Q* q9 l. [2 l5 }
  • 公司满意度分析,弱项改善

    1 _' C: o6 N4 `4 k+ W( P
  • Culture Issue 挖掘 (月别 Survey / interview)

    ! |6 c; P/ {# ]$ {5 Q5 c, F
  • 四通八达高效的 Comm. & 信息共享  

    1 S7 t1 ?- T7 D$ q
    * J; @8 i( u  \; T2 c4 Y" |5 f
      -部门内1+1 (部门长对职员)Real Talk
      -常规部门对部门沟通反复实行
      -网站活用强化,定期全员共享

/ p( c( F7 I- T/ t
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发表于 2012-2-21 17:15:15 |只看该作者
可能性基本为零!~~~除非进入共产社会
混不成了,开始忙了
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发表于 2012-2-21 17:22:19 |只看该作者
这个真的很难,今天我和同事还在讨论,员工对公司的归属感非常的差!不知是怎么了!
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发表于 2012-2-21 17:24:28 |只看该作者
团队精神在现在社会确实很重要,不过最重要的还是要位有能力又善于处理人际关系好的领导者才行. h4 _# l% c3 F" s- e6 M$ G
换句话说就是有榜样的力量才行
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