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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-6-29 11:39:06 |只看该作者
想了解~~~~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2012-6-29 14:27:08 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-6-29 14:58:25 |只看该作者
学习一下~
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发表于 2012-6-30 09:43:33 |只看该作者
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发表于 2012-6-30 09:55:45 |只看该作者
发个终止试用通知书给他
$ _- k' M# O6 N; y# u
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发表于 2012-6-30 12:44:45 |只看该作者
入职7天,以不能胜任工作岗位为由辞退?显然不行,最起码一连个坐位都和工作联络邮箱都没有,入职培训有没有说明一些基本的操作规范,这个责任并不在员工,而在公司。
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发表于 2012-7-1 12:54:11 |只看该作者
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发表于 2012-7-2 14:10:50 |只看该作者
明显不能以胜任工作岗位辞退  看答案
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xiexie louzhu fenxiang
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