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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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一生一会

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同进士出身

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241楼

发表于 2012-7-11 23:06:14 |只看该作者

以不能胜任工作岗位为由辞退员工必须出具相关的材料如岗位职责说明书、绩效考核评定表等，如无法胜任本岗位，安排调岗，如仍然无法胜任工作才可以辞退。

青春没有回头……

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老牛0613

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解元

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242楼

发表于 2012-7-11 23:58:36 |只看该作者

合法吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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huangxu010320

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进士出身

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243楼

发表于 2012-7-12 10:00:50 |只看该作者

严格意义上讲此作法不合理
试用期内员工不胜任岗位要求要有充他的证据，而且最好良性沟通，如果当事人没有异议，则可以解约，如果当事人有异议，则需要进行培训观察，仍不胜任则要调岗任用，还不胜任则可以解约。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tsingrong

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244楼

发表于 2012-7-13 14:42:56 |只看该作者

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一醉轻王侯

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245楼

发表于 2012-7-13 15:03:11 |只看该作者

讨论出真知。

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vivianyanyan

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246楼

发表于 2012-7-13 15:23:36 |只看该作者

想看回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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happygrow

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该用户从未签到

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247楼

发表于 2012-7-14 16:10:34 |只看该作者

休息休息想，你能

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龙眼妞

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248楼

发表于 2012-7-14 16:28:35 |只看该作者

有答案？

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kynet

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249楼

发表于 2012-7-14 16:50:00 |只看该作者

学习学习

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fengzi4313

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举人

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250楼

发表于 2012-7-16 14:34:38 |只看该作者

看看如何辞退的

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