1 ... 24 25 26 272829 30 31 32 ... 101 / 101 页下一页

返回列表

楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

[复制链接]

llcft

0 主题	7 听众	150 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-5-17
最后登录: 2012-8-14
积分: 150
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

271楼

发表于 2012-7-20 10:49:40 |只看该作者

问题两面看，如果前期有新员工培训或则员工手册之类的相关文件，那么可以用“严重违反公司规定”予以辞退，如果没有的话就不能辞退。
以“不能胜任工作岗位”辞退肯定是不合理的

使用道具举报

老徐家姑娘

0 主题	6 听众	64 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-12-15
积分: 64
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

272楼

发表于 2012-7-20 11:31:39 |只看该作者

还没具体安排工种，就以不适合岗位为由辞退，不合法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

思者独行

5 主题	5 听众	5817 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-2-16
最后登录: 2015-9-29
积分: 5817
精华: 0
主题: 5
帖子: 119

273楼

发表于 2012-7-20 11:34:47 |只看该作者

肯定不正确

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

福桑

0 主题	6 听众	33 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-7-20
积分: 33
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

274楼

发表于 2012-7-20 11:39:27 |只看该作者

入职培训没做好

使用道具举报

dan0712

21 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-9-3
最后登录: 2015-3-16
积分: 18313
精华: 0
主题: 21
帖子: 1575

275楼

发表于 2012-7-20 11:45:46 |只看该作者

不知该新员工哪里不称职，新员工培训内容都是什么？
邮箱是有密码的，他是如何登陆的？

使用道具举报

haapy张小静

0 主题	6 听众	20 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-7-20
积分: 20
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

276楼

发表于 2012-7-20 16:25:15 |只看该作者

不正确。HR说不能胜任工作岗位因此辞退，该岗位胜任需要什么并未告知该员工，同时也为对该员工进行培训，因此不能简单以辞退处理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

mutouren0920

0 主题	6 听众	8 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-7-20
积分: 8
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

277楼

发表于 2012-7-20 17:21:21 |只看该作者

学习学习~~~

使用道具举报

彼岸77

0 主题	5 听众	60 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-3-12
最后登录: 2013-3-1
积分: 60
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

278楼

发表于 2012-7-20 18:24:48 |只看该作者

值得学习

使用道具举报

nini320728

0 主题	6 听众	525 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-7-3
最后登录: 2013-3-21
积分: 525
精华: 0
主题: 0
帖子: 116

279楼

发表于 2012-7-23 14:33:16 |只看该作者

公司是如何安排他的工作的，他有没有自己的账号登录电脑，他又是如何知道密码的呢
这个和他不胜任工作似乎不太相符。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mxfatj

9 主题	5 听众	1950 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 129 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-16
最后登录: 2012-9-11
积分: 1950
精华: 0
主题: 9
帖子: 287

280楼

发表于 2012-7-23 14:44:28 |只看该作者

如果他是接替产假员工进行工作的，然后使用人家的邮箱进行发送邮件，这个应该追究公司的用人部门和人事行政部门的工作安排问题了。如果是该试用期员工与产假员工没有工作上关系，那么试用期员工的行为就应该由相关规定来处理。
我们也可以这样考虑，不管他有没有私自开别人的邮箱，但是他的邮件内容和处理方式遭到了客户的投诉，公司有没有这个规定，遭到客户投诉的惩罚呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 24 25 26 272829 30 31 32 ... 101 / 101 页下一页

返回列表