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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-7-27 14:40:53 |只看该作者
个人觉得不能以此理由开除
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ice06    

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发表于 2012-7-27 16:56:42 |只看该作者
不正确,新员工坐在别人的位子上,说明公司允许他用别人的电脑来工作,公司授权的,至于登陆别人的邮箱发邮件,公司也没有明确告知他能不能用,责任重在公司管理制度有问题
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发表于 2012-7-27 17:13:31 |只看该作者
学习学习!工作中一定会用到的
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发表于 2012-7-30 10:49:49 |只看该作者
来学习的
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发表于 2012-7-31 16:46:32 |只看该作者
不正确,不专业回复说明没有对其进行培训,公司有责任。
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发表于 2012-7-31 17:06:55 |只看该作者
学习,谢谢楼主分析!!
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发表于 2012-7-31 17:54:09 |只看该作者
以不胜任不合适吧,如果入职时签过岗位录用条件书就好了。
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发表于 2012-8-1 00:27:09 |只看该作者
学习
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发表于 2012-8-1 22:58:13 |只看该作者
学习。。
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发表于 2012-8-2 08:00:29 |只看该作者
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