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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-8-2 10:05:00 |只看该作者
我来看看哈
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发表于 2012-8-2 12:12:21 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-8-2 17:44:39 |只看该作者
先找到不能胜任的证据,才能辞退!!!
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发表于 2012-8-3 10:09:12 |只看该作者
看看,近来学习了
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发表于 2012-8-4 15:48:46 |只看该作者
不正确,首先在签合同时试用期就有风险,应该是三年以上,试用期不能超过六个月。
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发表于 2012-8-4 15:59:07 |只看该作者
先学习一下。
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发表于 2012-8-6 16:53:44 |只看该作者
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* a  `3 |0 d1 G+ d& p学习下
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发表于 2012-8-6 17:00:22 |只看该作者
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发表于 2012-8-6 17:33:55 |只看该作者
看看下面内容
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发表于 2012-8-7 14:19:08 |只看该作者
回复 看看 。。。。。。
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