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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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蓝色baby

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391楼

发表于 2012-9-5 17:12:45 |只看该作者

不能以“不能胜任辞退”，

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yfp02226891 同意蓝色baby的想法发表于 2012-9-7 11:31 回复

平静

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differentfox

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392楼

发表于 2012-9-5 23:10:06 |只看该作者

好吧，回复先

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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teagigily

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393楼

发表于 2012-9-6 14:41:57 |只看该作者

查看答案下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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營yāɡ赽

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发表于 2012-9-6 16:19:00 |只看该作者

这家公司的HR很明显不合法。第一，合同签订三年，试用期就六个月，这是不合法的。第二，在上岗前未进行岗位胜任的相关培训。

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nokia2008

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395楼

发表于 2012-9-6 16:30:35 |只看该作者

学习啊。。。在学习中进步。。。

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wuyangwill

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396楼

发表于 2012-9-7 08:44:23 |只看该作者

好东西帮顶

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curcumin

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397楼

发表于 2012-9-7 09:08:02 |只看该作者

本帖最后由 curcumin 于 2012-9-7 09:09 编辑

不能胜任至少要培训、换岗后吧

用违反公司规定还更靠谱些

呀，试用期更好，怎么没想到

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zhouwj11

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发表于 2012-9-7 10:20:22 |只看该作者

应该不是不能胜任吧，以这个理由辞退一没有说服力，二没有依据

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ZOEY猫

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发表于 2012-9-7 10:53:56 |只看该作者

学习一下

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a_qiang_hr

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400楼

发表于 2012-9-8 16:04:03 |只看该作者

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