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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-9-17 01:17:18 |只看该作者
这样的案例分析很好
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发表于 2012-9-17 14:40:48 |只看该作者
HR的做法不正确
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发表于 2012-9-25 08:44:27 |只看该作者
正面临类似问题 希望能得到启发
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发表于 2012-9-25 09:15:02 |只看该作者
不是不能胜任吧,不过这人的行为也有问题
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发表于 2012-9-25 09:35:15 |只看该作者
来学习下
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发表于 2012-9-25 09:42:25 |只看该作者
看了案例,觉得公司做得不到位,应该给新员工安排好座位,重新设置电脑登陆账户,设置邮箱账户,新员工的方面细节不详细,不好评价,不过就这样辞退员工,不合理····
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发表于 2012-9-25 09:54:11 |只看该作者
学习下!
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发表于 2012-9-28 17:26:13 |只看该作者
辞退的理由不应该是不能胜任岗位要求吧,具体是什么学习中!
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发表于 2012-9-28 18:46:37 |只看该作者
如果员工手册健全并且公式的话,可以从擅自使用其他员工办公设备,对公司造成损失角度解除
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zya88    

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发表于 2012-9-28 20:29:09 |只看该作者
入职手续填写了那些资料
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