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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-9-10 00:14:56 |只看该作者
新來報到,學習學習
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发表于 2012-9-10 06:14:30 |只看该作者
不合法,如何证明不胜任呢?新入职为什么不安排好呢
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发表于 2012-9-10 07:45:49 |只看该作者
顶,非常好的主题
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发表于 2012-9-10 08:00:04 |只看该作者
来了解学习
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发表于 2012-9-10 08:09:17 |只看该作者
看看·个人觉得HR应该先调查清楚·
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发表于 2012-9-10 09:09:03 |只看该作者
事先未安排好,未告知,怎么能以不胜任为由呢?
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发表于 2012-9-10 09:36:40 |只看该作者
你说吧???
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发表于 2012-9-10 09:58:15 |只看该作者
想看一看答案,如果真的要现在给自己的看法!那就是不合法!
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发表于 2012-9-10 10:00:17 |只看该作者
不太同意,以不符合录用条件为由辞退该员工,这个求事情明显是因为公司是因,员工是果!
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发表于 2012-9-10 10:13:08 |只看该作者
看看,学习一下
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