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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-9-10 09:58:15 |只看该作者
想看一看答案,如果真的要现在给自己的看法!那就是不合法!
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发表于 2012-9-10 10:00:17 |只看该作者
不太同意,以不符合录用条件为由辞退该员工,这个求事情明显是因为公司是因,员工是果!
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发表于 2012-9-10 10:13:08 |只看该作者
看看,学习一下
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发表于 2012-9-10 11:23:44 |只看该作者
我认为不可以以这种方式辞退员工。公司方已经存在过错:一是没有培训员工如何发邮件;二是是公司让其用的员工电脑。所以辞退员工必须给半个月的赔偿金
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发表于 2012-9-10 11:34:40 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-9-10 11:46:57 |只看该作者
聊聊吧
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发表于 2012-9-10 11:59:23 |只看该作者
谢谢楼主分享 谢谢
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发表于 2012-9-12 12:44:59 |只看该作者
有点疑问" \+ s7 F6 `! e, K; U% x
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发表于 2012-9-14 16:35:49 |只看该作者
学习了
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发表于 2012-9-14 16:43:08 |只看该作者
看看怎么处理的
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