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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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dufeidf

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举人

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451楼

发表于 2012-10-7 14:57:19 |只看该作者

学习一下

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眼睛树

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会元

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452楼

发表于 2012-10-7 15:44:50 |只看该作者

试用期内嘛，可以走人的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wy2832

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书童

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453楼

发表于 2012-10-7 19:53:43 |只看该作者

学习看看

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企╃艾米奇

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秀才

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454楼

发表于 2012-10-8 10:25:49 |只看该作者

ssssssssssssssssssssssssssss

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天心难求

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455楼

发表于 2012-10-16 15:46:19 |只看该作者

未经许可就用别人的电脑，且登陆了别人的邮箱回复客户，新员工确实做得不对，是否能辞退要看公司相关的制度是否有规定了

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止水浅浅

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456楼

发表于 2012-10-16 16:03:43 |只看该作者

我也觉得理由牵强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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淘气小猎

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457楼

发表于 2012-10-16 16:20:55 |只看该作者

学习了谢谢分享

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沧海蝴蝶02

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458楼

发表于 2012-10-17 17:11:28 |只看该作者

在招聘的时候可以再认真点，杜绝这样的现象

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首席招聘官

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459楼

发表于 2012-10-18 09:25:28 |只看该作者

来看看，

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9幺幺

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460楼

发表于 2012-10-18 09:38:18 |只看该作者

试用期内是可以辞退的,而且最好劳动合同附件上对该方面有规定然后在签劳动合同时候让他知晓并签字

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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