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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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企╃艾米奇

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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451楼

发表于 2012-10-8 10:25:49 |只看该作者

ssssssssssssssssssssssssssss

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天心难求

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452楼

发表于 2012-10-16 15:46:19 |只看该作者

未经许可就用别人的电脑，且登陆了别人的邮箱回复客户，新员工确实做得不对，是否能辞退要看公司相关的制度是否有规定了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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止水浅浅

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秀才

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453楼

发表于 2012-10-16 16:03:43 |只看该作者

我也觉得理由牵强。

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淘气小猎

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454楼

发表于 2012-10-16 16:20:55 |只看该作者

学习了谢谢分享

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沧海蝴蝶02

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455楼

发表于 2012-10-17 17:11:28 |只看该作者

在招聘的时候可以再认真点，杜绝这样的现象

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首席招聘官

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456楼

发表于 2012-10-18 09:25:28 |只看该作者

来看看，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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9幺幺

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457楼

发表于 2012-10-18 09:38:18 |只看该作者

试用期内是可以辞退的,而且最好劳动合同附件上对该方面有规定然后在签劳动合同时候让他知晓并签字

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sara0203

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458楼

发表于 2012-10-18 10:34:31 |只看该作者

学习一下吧

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maoxiaoqiu

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459楼

发表于 2012-10-18 11:03:19 |只看该作者

。。。。。。。。。。。。。

Where there is a will, there is a way.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xin_dong2009

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460楼

发表于 2012-10-29 20:48:09 |只看该作者

不合理，不能以此来辞退员工。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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