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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-11-5 22:32:27 |只看该作者
学习学习6 A) P) V4 o: s- x" [
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发表于 2012-11-8 08:28:29 |只看该作者
公司安排不妥,培训欠佳,导致最终不好的结果呈现。如果以此为理由辞退,不合理。
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发表于 2012-11-8 08:33:42 |只看该作者
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发表于 2012-11-8 12:03:00 |只看该作者
不能胜任是不对的,安排坐在别人的位子也是不对的。用别人电脑和邮箱,这就要看具体情况了、、、
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发表于 2012-11-8 15:53:08 |只看该作者
很想知道,好好学习。
好好学习,天天向上。
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发表于 2012-11-14 08:44:27 |只看该作者
不可以辞退,要有举证,
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发表于 2012-11-14 09:26:06 |只看该作者
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发表于 2012-11-14 11:20:28 |只看该作者
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发表于 2012-11-14 11:26:32 |只看该作者
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