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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-11-8 12:03:00 |只看该作者
不能胜任是不对的,安排坐在别人的位子也是不对的。用别人电脑和邮箱,这就要看具体情况了、、、
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发表于 2012-11-8 15:53:08 |只看该作者
很想知道,好好学习。
好好学习,天天向上。
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发表于 2012-11-14 08:44:27 |只看该作者
不可以辞退,要有举证,
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发表于 2012-11-14 09:26:06 |只看该作者
学习下
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发表于 2012-11-14 11:20:28 |只看该作者
看看
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发表于 2012-11-14 11:26:32 |只看该作者
求解
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发表于 2012-11-14 11:26:33 |只看该作者
不适岗要与明确的证据,期待下文。
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发表于 2012-11-14 11:39:28 |只看该作者
如果就此辞退,理由稍显牵强,一周的时候,还在学习适应阶段,有错误也是难免的
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发表于 2012-11-14 11:47:27 |只看该作者
谢谢楼主分享 谢谢
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发表于 2012-11-16 16:35:19 |只看该作者
帖子真好,受用了,我也碰巧遇到这样的问题
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