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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2012-11-22 14:15:20 |只看该作者
观摩。。。学习中。。。。!
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发表于 2012-11-27 15:13:45 |只看该作者
辞退理由不合法,还有三年合同,试用期也不能是6个月呀,最多三个月试用期的
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发表于 2012-11-27 16:48:12 |只看该作者
以不能胜任工作为由辞退是不妥的
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发表于 2012-11-28 10:25:52 |只看该作者
能辞退,但得给补偿金
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发表于 2012-11-28 10:33:28 |只看该作者
细心研究一下
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发表于 2012-11-29 15:18:55 |只看该作者
个人认为不合法。
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发表于 2012-11-29 16:06:14 |只看该作者
受益了
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发表于 2012-11-29 16:08:12 |只看该作者
进来学习下
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发表于 2012-11-30 14:40:51 |只看该作者
HR新人,来学习下
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发表于 2012-12-5 10:40:20 |只看该作者
我想看答案; D4 R% `' D4 e: U
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