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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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yazhi999

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同进士出身

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521楼

发表于 2012-12-17 10:43:10 |只看该作者

这很明显不是工作不胜任。劝退吧！双方协商。

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古风锋

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书生

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522楼

发表于 2012-12-17 10:46:26 |只看该作者

看答案，我觉得公司错。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lark1234

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举人

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523楼

发表于 2012-12-17 17:30:48 |只看该作者

应该不能把，你又没给人家培训，没有告知。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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黑糖麦芽兔

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524楼

发表于 2012-12-18 08:34:38 |只看该作者

不能胜任和不符合录用条件都需要公司严谨的规章制度和书面证据作为支撑的~~
而且此举也容易激怒员工申请仲裁~~
最好的办法还是与员工协商，让其自己提出离职~~

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芝士苹果

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525楼

发表于 2012-12-18 11:11:39 |只看该作者

入职没有培训吗？

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暮光_1107

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秀才

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526楼

发表于 2012-12-18 11:24:56 |只看该作者

正确

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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renliziyuantan

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秀才

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该用户从未签到

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527楼

发表于 2012-12-18 12:46:48 |只看该作者

不能胜任，这要看公司是否有对该岗位不能胜任的要求，要求是什么？触犯了那条，是否达到不能胜任的要求，这是企业内部的问题，需要求解这个问题才能做出答案。还有其他的相关制度有没有关于该行为的严重性等.

020-61311067锐旗人力集团承接劳务派遣、全国200多个城市的社保代理、猎头、培训、人事外包服务、人事代理、招聘代理、安全管理、劳动法律顾问、仲裁案件代理等企业人力资源的业务，欢迎企业致电咨询和了解。

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指尖的阳光

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528楼

发表于 2012-12-18 15:48:26 |只看该作者

还学习了，

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猫猫是水灵灵

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举人

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529楼

发表于 2012-12-18 16:06:29 |只看该作者

具体问题具体分析。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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行者悟空

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会元

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530楼

发表于 2012-12-18 16:34:29 |只看该作者

1.这个事情要理解HR，因为这典型的属于事后找理由这种；2.不能胜任，为何不能胜任，还是需要举证的。在试用期之内为什么以不能胜任为由解除呢，不能胜任还需要经过培训、换岗等来处置。3.这个公司的新人入职引导制度有问题。

海纳百川处实效功

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