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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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从不言悔

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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621楼

发表于 2013-3-21 09:38:14 |只看该作者

来学习。

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老北京

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版主

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622楼

发表于 2013-3-21 21:51:53 |只看该作者

TFHR 发表于 2012-5-16 10:17
* P5 ?' p j/ L1 Z, y5 M1 {新员工入职一星期，都没有新位子安排吗？当初坐在休产假的员工位子上，经过休产假员工的同意了吗？如果同意 ...

认同

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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依依0098

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623楼

发表于 2013-3-22 10:55:31 |只看该作者

没看就要回复，好郁闷的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shaoliang

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秀才

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624楼

发表于 2013-3-22 11:35:14 |只看该作者

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ycdbkun

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625楼

发表于 2013-3-25 08:15:06 |只看该作者

看看。

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水止境明

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626楼

发表于 2013-3-25 08:51:18 |只看该作者

吕兆发表于 2012-5-16 11:45 + N3 y* k' v- |! i
HR以不能胜任工作岗位辞退显然是不正确的。$ _9 J9 d% A$ I* I! \, d
从文章看公司还未为其安排工作，怎能以不能胜任工作为由辞退
( @: }* k7 m4 V) s4 R* ]5 m; W/ M如 ...

支持以制度管束
如果没有相应制度或者没有培训签字, 那就双方协商看看,或者暂不表,等对方犯错了..

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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