设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > HR，你是如何被考核的？？
123456789下一页
返回列表 发新帖
查看: 58650|回复: 86
打印 上一主题 下一主题

[原创] HR，你是如何被考核的？？

  [复制链接]
markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-4 20:30:34 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属markkk2010所有
转载请注明:
中人网论坛-markkk2010-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=646110)
本帖最后由 markkk2010 于 2012-8-1 10:00 编辑 9 R: w) p8 N( O0 w9 j

- j' v9 o" d0 x7 g亲爱的各位同行，我们是做人力资源的，我们经常考核大家，考核市场部，考核生产部门等等。但是，我们自己有没有被考核呢？8 f7 E! f1 H3 b! `1 j

( o/ @8 S/ e* {' Z欢——迎——大——家——参——与——讨——论：
) `# [( F1 Z* A- R& f# j' A# A
$ z4 k8 a4 o% C- t# Y  ^, k1.我们有没有给自己设置绩效考核指标呢？？
4 Q) e4 ^5 F5 y' f7 b2.贵企业的规模如何，大、中、小？
2 d8 J- T4 M. B4 V! p% [/ e0 [6 X3.如果考核了，都有哪些指标？有没有个性的指标？
5 z4 Q+ U" v  h, V0 |) i) T
  G* d; O) o9 y& Z( I/ v* I3 A8 k# u& {
讨论有奖！非常感谢！
: _2 W8 k; g' r/ H2 U
8 b7 ~, l. _: Z2 o9 z2 k( h3 u* k; C本帖子已经总结： 总结：HR，你是如何被考核的？ http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=650205&extra=再次感谢大家支持

回帖推荐

白羽青眸 查看楼层

我们是小公司，现在公司接近40人，人事专员2人，主管1人，公司的人事现在就负责一件事：招聘，如果有新人入职还有培训，一共两个模块。公司考核是各部门自己定的，领导考核，我们不负责考核，但却是被考核的对象。 前人事主管在的时候，制定了人事部的考核标准，大家看看吧，我们也很无语，但是领导就认这个，现在想改都不行，至于上边的任务，是由公司领导来定的，有的时候一月三变，一会招一会不招的，哎。 我们的人事考核制度如 ...

icewolf_su 查看楼层

仅供参考，每家企业不同，人不同，职责不同，这个要定义的。 我给团队成员的一些要求，分享，欢迎大家探讨。 提醒：隐藏了部分，忽略编号什么内容，不影响大局，但不是完整的KPI，大家要用的话要丰富。 完整的KPI至少满足主谓宾，谁什么评价周期内做什么事做到什么程度，目标是多少，权重等等。 招聘： 培训经理： 培训专员： 员工关系： 薪酬福利等： 绩效： 其他：不太好列了，我截取一些吧，有简单公式，供参 ...
已有 4 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
qangel + 20 + 20 + 20 给力的话题
蟹蓝 + 20 这个话题比较好
zzdlhr + 5 + 10 加分喽
liwenqing + 10 + 10 这个主题好，抢我先鸟

总评分: 威望 + 35  金钱 + 60  贡献 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

mystruggle 中人网电话实名  HR9万友 

65

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 482 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2015-5-13
积分
22034
精华
0
主题
65
帖子
1060

晒图达人勋章

沙发
发表于 2012-7-4 20:50:41 |只看该作者
按照模块分的吧，招聘的（人员到位率、费用满足度、人岗匹配度），培训的（满意度、执行率、预算费用满足率），绩效的执行情况（如制度的制定，考核的到位率），薪酬的（发放的正确率、制度的完善率），员工关系的（员工满意率、人员离职率、关键人员离职率）等

点评

cy4567  你们对费用考核比较严格？  发表于 2012-7-5 08:33  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fairladycc    

0

主题

6

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-6-10
最后登录
2015-1-21
积分
85
精华
0
主题
0
帖子
18
板凳
发表于 2012-7-4 21:52:17 |只看该作者
同意楼上的说法
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 3 谢谢参与

总评分: 金钱 + 3   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liwenqing    

42

主题

21

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 316 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2004-4-6
最后登录
2020-11-17
积分
25027
精华
1
主题
42
帖子
1045
地板
发表于 2012-7-4 22:00:53 |只看该作者
我是在集团公司，绩效考核那是必须的，所有人员都必须签订年度工作目标责任书
4 F( v* e/ v7 e" A根据各自管辖的模块设置指标，大体上会和一楼的有些类似5 M1 U; R9 T  w, W: Q# A
但是模块内容就比一楼的药多了，还包括企业文化的，还包括组织发展的

点评

偷心小白  方不方便展开一下说说具体有哪些指标？  发表于 2012-7-9 08:55  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
回复

使用道具 举报

gfliangshuo    

2

主题

5

听众

6966

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 195 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-12
最后登录
2014-12-30
积分
6966
精华
0
主题
2
帖子
347
5楼
发表于 2012-7-5 08:09:10 |只看该作者
我们是一家上市的民营企业，规模大，考核机制也比较健全，基本上跟一楼相类似，但具体操作那个模块，相应模块的指标会进一步细化。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

wge602 中人网电话实名   

6

主题

12

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-7
最后登录
2013-9-30
积分
16280
精华
0
主题
6
帖子
2125
6楼
发表于 2012-7-5 08:18:04 |只看该作者
现公司未有明确考核，听领导的意见是暂无打算进行考核工作，唉
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 就是不考核了，哈

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
7楼
发表于 2012-7-5 08:31:31 |只看该作者
木有考核的路过
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 谢谢参与

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

cy4567 中人网电话实名   

83

主题

16

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-10
最后登录
2015-11-25
积分
22385
精华
2
主题
83
帖子
1740

我考证 乐分享勋章

8楼
发表于 2012-7-5 08:32:05 |只看该作者
我们绩效考核是刚刚推行的，每个月都要签订员工EPP，这个是个人绩效考核；1 v" R- j% p3 o, m+ R% c; x
对于部门的考核更多一些，比如培训考核培训计划完成率和培训项目完成率；招聘考核月度招聘计划完成率和离职率、各类人员的占比；薪酬主要考核人工成本率和工资、福利的比例
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

蓝色蜻蜓    

2

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1001 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2003-6-25
最后登录
2015-8-22
积分
23953
精华
0
主题
2
帖子
1840

晒图达人勋章

9楼
发表于 2012-7-5 08:42:40 |只看该作者
我们公司是一家中型的民营企业，HR也要列入考核。考核内容主要是根据岗位职责来设置的。岗位说明书上有的内容，我们一般把他做成可量化的指标进行考核，如果无法量化，我们暂时不予以考核。公司的考核体系不完善，我们只做能够掌握的内容。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 谢谢分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005345
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

10楼
发表于 2012-7-5 09:01:48 |只看该作者
我占个位！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456789下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册