资深人力资源管理专家义贤胡素梅老师在线答疑帖

hi2012

欢迎又一位专家

wge602

欢迎老师

其实不想走

热烈欢迎胡老师！

plfuq123

没有一个问问题的，看来大家都学得不错啊

娟娟7890

胡老师好，想和您咨询一个问题。单位怀孕女员工过年之前请假回家（湖南农村），年后口头通单位离职。现在没办法办理离职手续，没法留下她辞职的书面的资料。和她电话沟通让她邮寄辞呈或者写一份委托书委托别人代为办理，都遭到了她的拒绝。此员工不配合办理离职手续，而且威胁单位说让过不给他办理离职手续，她就回来上班。这种情况让单位挺头疼的，请胡老师给点指导意见，不胜感激。@energyball

lf2362011

顶！！！！

queenie_27

请问专家，关于过节期间加班费的情况
举例：如刚刚过去的春节，在2月9、10、11三天加班的员工，工资计算的时候是4倍，还是3倍？
政策中写出的都是支付300%的加班工资，而我不确定的是工资总和部分，是否包括了应该带薪支付的那一倍工资？
是否是工资总额=正常工资+加班工资？=1倍+3倍=4倍？

hansenyi

向专家学习.

阿盟

很高兴认识您和大家

energyball

诗云888 发表于 2013-2-21 11:26
希望能看到专业和实际的案例分析。

您好！
案件学习确实是一个增强人力资源法务处理能力的好方法。您想获得更专业和实践典型的案例，目前，我能帮助到你的途径有以下：
1、仔细研读中人网“每周说法”栏目的案例和专家分析。据我所知，中人网这个栏目里的案例都是请专家律师提供的；
2、我所每周出版《义贤HR法务周刊》提供给我们客户，里面既有最新的法律资讯、也有新鲜出炉的案例。绝大多数案例都是我们日常法律咨询服务中遇到的典型案件整理出来的。
3、发邮件给我的助理，我请她给您发一些我们手上有的案例供您学习。我助理的公共邮箱是yixianhr@yixianlawyer.co，邮件标题写上“中人网注册用户”就行。