员工离职到底是因为公司的原因还是上司的原因

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41楼

发表于 2013-7-11 11:32:16 |只看该作者 |楼主

幻想中的现实人发表于 2013-7-11 10:25
上司的原因占多数，毕竟上司与下属是两个利益冲突体，主要体现在工作中产生的矛盾，这是很难达到统一的，这 ...

是的，很多时候有些事情是很难达到统一的

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42楼

发表于 2013-7-11 11:33:22 |只看该作者 |楼主

scholes586 发表于 2013-7-11 10:59
有些领导确实能力不足，担心下属超越他。

是的，可能有些领导就是因为在公司时比较长，但是其管理方法、能力都是有待进一步提高的

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43楼

发表于 2013-7-11 11:34:47 |只看该作者 |楼主

zys0308 发表于 2013-7-11 11:17
离职原因是多方面的，不能单独归结为上司的原因。上司的不作为与企业的容留空间对处于发展期的员工来说有很 ...

朋友说的非常的好：上司的不作为和企业的发展空间制约了那些想有挑战性工作的年轻员工

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44楼

发表于 2013-7-11 11:38:22 |只看该作者 |楼主

gmtdlgz0118 发表于 2013-7-11 11:29
90%以上是因为上司的原因，每天跟说着外行话、具有人格缺陷、唯利是图、动不动发脾气的人面对，如果没有一 ...

是呀，如果跟这样的一个上司一直相处下去的话，确实是很难去适应的，再说了，每个人都想从公司或者上司身上学习经验，如果他们不能给你，你肯定会重新考虑换一份工作的

lin041999

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45楼

发表于 2013-7-11 11:49:59 |只看该作者

记得之前我看过的原因总结：要么钱没到位，要么心委屈了。个人觉得应该还有一条是没希望吧！

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

第十二

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46楼

发表于 2013-7-11 11:58:14 |只看该作者

原因都有，但我离职大多因为公司

登高必自卑,行远必自迩

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47楼

发表于 2013-7-11 12:05:49 |只看该作者 |楼主

第十二发表于 2013-7-11 11:58
原因都有，但我离职大多因为公司

呵呵

sapio

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发表于 2013-7-11 14:06:21 |只看该作者

值得思考的问题。

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发表于 2013-7-11 14:15:11 |只看该作者 |楼主

sapio 发表于 2013-7-11 14:06
值得思考的问题。

呵呵，有没有思考出结果来呀

gooer

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50楼

发表于 2013-7-11 14:23:06 |只看该作者

楼上有些朋友说得很好，第一要看在入职多久离职，第二要看他所处的级别。不过不管哪个原因离职，多少跟上司有关。

三分钟热度的人