员工离职到底是因为公司的原因还是上司的原因

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发表于 2013-7-12 08:43:29 |只看该作者 |楼主

于凝汐发表于 2013-7-11 19:13
怎么说呢？离职这种事当然不能单怪领导了，有些是因为公司的原因，有些是因为个人原因，傻子都知道，如果自 ...

恩，说的也是，不过总有一些个案的，有些上司的确做的不咋的

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62楼

发表于 2013-7-12 08:48:09 |只看该作者 |楼主

sapio 发表于 2013-7-11 22:40
以我短浅的经历，我相信非常普遍的因素是和上司处不来，而处不来的原因各种各样，最主要的原因因该是没有 ...

朋友分享的这些观点，让我想起之前参加的一个有关教练文化的培训，其实我们很多企业都缺少这种教练文化，一种成就团队成员的文化，而西方这种教练文化很普遍

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发表于 2013-7-12 08:49:08 |只看该作者 |楼主

一锋化千羽发表于 2013-7-11 22:43
基层员工因为直属上级而离职的更多一些，基层的管理者很多时侯都是从一线提出来，管理能力欠缺，没有与员工 ...

朋友的观点很独特，谢谢分享，呵呵

hongyan09

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64楼

发表于 2013-7-12 10:10:12 |只看该作者

我觉得离职大多数是上司的原因

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65楼

发表于 2013-7-12 10:14:22 |只看该作者 |楼主

hongyan09 发表于 2013-7-12 10:10
我觉得离职大多数是上司的原因

呵呵，朋友可以说出你的观点吗？跟我们一起分享一下呀

hongyan09

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发表于 2013-7-12 10:20:14 |只看该作者

yu520xuan 发表于 2013-7-12 10:14
呵呵，朋友可以说出你的观点吗？跟我们一起分享一下呀

工作除了挣钱以外，还需要一个较为舒服的环境，因为一天保贵的时间都在工作，如果遇到一个不可理喻的上司，那还不如早一些离开。

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发表于 2013-7-12 10:27:45 |只看该作者 |楼主

hongyan09 发表于 2013-7-12 10:20
工作除了挣钱以外，还需要一个较为舒服的环境，因为一天保贵的时间都在工作，如果遇到一个不可理喻的上司 ...

呵呵，有道理，工作不是生活的全部

燃烬七月

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发表于 2013-7-12 11:33:49 |只看该作者

天天向前发表于 2013-7-10 11:05
上司的原因，不就是发展受限，关系处理不当么，干嘛怪上司，自己差，才会说领导不重用你，才说和领导关系处 ...

不能这么说，我以前遇到过一个极品主管，所有人都不喜欢他，最后全部门人基本全部离职

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发表于 2013-7-12 14:13:09 |只看该作者

之前看过一篇文章，上面说上司的因素占50%

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发表于 2013-7-12 16:08:00 |只看该作者 |楼主

浅浅微蓝发表于 2013-7-12 14:13
之前看过一篇文章，上面说上司的因素占50%

哦，那这篇文章一定分析的很清楚哦