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Cabell,你这个问题我不懂得回答。你的问题给我的感觉是在问“知识的获取到底有哪些方法” ?我不是念哲学的,所以没有资格回答这个问题。我只可以就你的问题讲几点我个人的意见。 第一、 我上次讲的“发展理论”和“验证理论”是一个粗略的讲法。不是说“所有的”管理学术文章一定要是属于这两种。比如,quantitative and qualitative review papers就既不是发展理论,又不是验证理论了。Pure methodology的文章也是既非发展,也非验证理论的。 第二、 我从来没有试图定义“有哪些研究方法”这个问题。我一直讲的,是“实证的”管理研究方法。我在博客上已经讲过很多次。我从来没有说这是唯一的、或是最好的管理方法。你当然可以从哲学的角度来研究管理。比如,我们大可以发展一种“完全唯心的管理学”。从这个角度来看,问“有哪些研究方法”,就相近於如问“有哪些哲学的流派”一样。今天的世界思潮日新月异,怎么回答这个问题呢? 第三、 我从来没有见过把管理的实证研究和其他的哲学知识论一起讨论的文章。现代管理学一般都是从 Frederick Taylor 的科学管理开始讲的。如果我们跟随这个传统,管理学的发展不外乎是150年的时间。我们根本就没有一个基础可以讲自己的历史。我的感觉是我们还是在一个摸索的阶段。如果我们用Thomas Kuhn或是Imre Lakatos 的架构来分析管理学的发展的话,我的感觉是我们正处于一个paradigm shift或是protective belt的边缘中。我个人的意见是,这样一个年轻的学科,又在一个比较不稳定的阶段,如果要引进“非实证主义”的哲学观点,是自取灭亡的。 |
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