遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

金宁

楼主你现在知道怎么解决了么，发出来和我们分享下

寒鸦劫

学习与充电 发表于 2014-11-26 11:49
" U! [  b+ f9 L0 ^' P! Q/ h+ `* [0 C$ r单纯从这个层面理解的话，我建议：一、公司工作交接表尽可能的细化到每一个需要交接的项目，并有接收人签字 ...

说的很好

comzhi

rainytao 发表于 2014-11-27 10:02
遇到过这样的事，这样的人。不愠不火。点到为止。没办法，该说的说了，该做的做了。也就只能先如此了。不过 ...

! u! p# K  v/ T3 F# {2 O# a学习学习，不愠不火。点到为止。

金宁

应该和他坐下来，好好谈谈，我想应该他会好好交接的。

comzhi

枫行 发表于 2014-11-26 16:01
0 |! k2 e( K: W1 |人事部找她好好谈谈，告诉她交接好工作对她自身也有好处，让他好好权衡一下
若交接不好将会有以下问题：
: @, N- p. d$ e  ]" c) q! T1 ...

! p9 c9 _( [3 d一看就是经验高手

comzhi

阿paul 发表于 2014-11-27 09:13
我参与讨论的速度，永远赶不上琪琪给我发的邀请！
. b1 ?4 D( |/ X+ }0 v% v6 ?7 {这个问题很nice，怎么我又有经验，我之前都遇到的什么人 ...

好详细的说 ，先mark下来

老伍头

哇，好多解决办法啊

老伍头

都说的真好。不错。感谢楼主分享案例

星空里没有星星

这明显是态度问题，马上要离职就对工作没有责任心了。

星空里没有星星

像这种情况一定好好谈谈。随时监督。