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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？ ...
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楼主: luckingshiling
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[讨论] 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

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comzhi    

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发表于 2014-11-28 15:11:09 |只看该作者
员工离职前的一些不良行为，既有其自身思想上的问题，也有用人单位管理上的问题。
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寒鸦劫    

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发表于 2014-11-28 15:11:47 |只看该作者
过来学习一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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comzhi    

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发表于 2014-11-28 15:12:20 |只看该作者
末日暮光 发表于 2014-11-28 15:10 / o1 d. G& P3 B$ B5 I0 A4 Y
这种不负责任的员工去下一家公司恐怕也不会有很好的发展

# f- f% r: x* F$ i; Q+ _说的有道理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金宁    

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发表于 2014-11-28 15:12:20 |只看该作者
楼主你现在知道怎么解决了么，发出来和我们分享下
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寒鸦劫    

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发表于 2014-11-28 15:12:35 |只看该作者
学习与充电 发表于 2014-11-26 11:49 " i4 C  I( E% @6 r* x) P
单纯从这个层面理解的话，我建议：一、公司工作交接表尽可能的细化到每一个需要交接的项目，并有接收人签字 ...
+ u( `  n$ z. l2 ~
说的很好
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comzhi    

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发表于 2014-11-28 15:13:11 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-11-27 10:02 ; L3 ?- ~2 K* N7 d
遇到过这样的事，这样的人。不愠不火。点到为止。没办法，该说的说了，该做的做了。也就只能先如此了。不过 ...
' }  I  ]2 U( E* E, U, o
学习学习，不愠不火。点到为止。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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金宁    

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发表于 2014-11-28 15:13:34 |只看该作者
应该和他坐下来，好好谈谈，我想应该他会好好交接的。
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comzhi    

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发表于 2014-11-28 15:14:15 |只看该作者
枫行 发表于 2014-11-26 16:01 $ ?; L- c9 G7 i) M1 j
人事部找她好好谈谈，告诉她交接好工作对她自身也有好处，让他好好权衡一下
( Q+ e: m* C: ^( B5 u5 o若交接不好将会有以下问题：
5 k+ e0 _! ?- [& ?. F* _# U1 ...

, l, l/ ?" f5 G& r一看就是经验高手
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comzhi    

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发表于 2014-11-28 15:15:42 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-11-27 09:13 + Q+ j8 `+ l2 f1 l
我参与讨论的速度，永远赶不上琪琪给我发的邀请！
5 w# d; O" E- v+ u3 T这个问题很nice，怎么我又有经验，我之前都遇到的什么人 ...
. Z6 C( j; ^) C4 \" Z$ j  D
好详细的说 ，先mark下来
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老伍头    

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发表于 2014-11-28 15:16:06 |只看该作者
哇，好多解决办法啊
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