遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

comzhi

员工离职前的一些不良行为，既有其自身思想上的问题，也有用人单位管理上的问题。

寒鸦劫

过来学习一下

comzhi

末日暮光 发表于 2014-11-28 15:10
这种不负责任的员工去下一家公司恐怕也不会有很好的发展

说的有道理

金宁

楼主你现在知道怎么解决了么，发出来和我们分享下

寒鸦劫

学习与充电 发表于 2014-11-26 11:49
. E- ]; E; c9 d, O! b6 }单纯从这个层面理解的话，我建议：一、公司工作交接表尽可能的细化到每一个需要交接的项目，并有接收人签字 ...

说的很好

comzhi

rainytao 发表于 2014-11-27 10:02
遇到过这样的事，这样的人。不愠不火。点到为止。没办法，该说的说了，该做的做了。也就只能先如此了。不过 ...

. K$ J; c! u' R1 T* J3 R学习学习，不愠不火。点到为止。

金宁

应该和他坐下来，好好谈谈，我想应该他会好好交接的。

comzhi

枫行 发表于 2014-11-26 16:01
' }$ m( d/ G% e* }! g) r人事部找她好好谈谈，告诉她交接好工作对她自身也有好处，让他好好权衡一下
- h& P4 b8 _% y9 b1 ^若交接不好将会有以下问题：
$ l9 y! |. \& e& ]6 \1 ...

1 z7 p  n( V1 C. D- N0 C& E一看就是经验高手

comzhi

阿paul 发表于 2014-11-27 09:13
/ T! d& N8 t$ r7 c2 N* |- H3 K5 j我参与讨论的速度，永远赶不上琪琪给我发的邀请！
这个问题很nice，怎么我又有经验，我之前都遇到的什么人 ...

- a: P* [& p$ t; ]% c# \1 D3 W好详细的说 ，先mark下来

老伍头

哇，好多解决办法啊