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各位的贴子都很有深度,不知不觉都凌晨了,明天接着看。各位加油哦!!RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
我有个同学现在碰到了和你类似的问题,去年才毕业,最开始做销售,后来转做公司的企业文化建设(他们公司1600人,自有品牌,办有报纸杂志以做宣传等),20天前被提拔做了总经理办公室主任,主管行政和企业文化建设,而行政这一块还有一个40多对的老油条做主管,所以现在也成了夹心饼干,日子过的有点郁闷.不过我是这样想的,这种情况坚持下去未尝不是好事,至少可以锻炼自己 "忍"之心态.RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
做事踏踏实实,认认真真,每天做工作记录,这好像是HR一尘不变的原则,但是HR同志们也是人,努力啊!RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
同為HR人,鼓勵你也勉勵自己!RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
自己先做个计划吧!告诉你的老板你将要开展的工作及必要性,首先得让老板知道人力资源的重要性,然后壮大你的队伍,一个人的精力是有限的!RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
继续写啊,怎么没了RE:[原创] 我的日志-HR经理工作日志
楼主,不是你的能力欠缺,而是环境问题。做真正得现代人力资源工作,在使用传统管理模式得企业或者事业性质单位中是不可能的。那里只是简单的人事工作,人事工作和现代人力资源管理有很大不同。我一位同学在一家英资公司做hr,做得很开心,因为整个公司的企业文化、人文环境很被她认可。
中国一句古话:“良禽择木而栖”。
找棵好树不容易,不过还是要找。
新人
坦白说我今天很忙,刚打开电脑就看到你这篇文章,本来很想看完的,但今天没空,就先看到这里拉我也是刚刚从学校毕业出来,做这一行还没一年,我就升上做行政主管拉,(我们公司的规模不大,实际上我就是光棍司令)但是我对这行真的一点也不了解,希望我们以后多多沟通
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真佩服楼主的意志力.能一如既往的记录每件事并发表自己的观点.期待更新!