论坛 › 招聘选拔 › 招聘面试的七个维度（胜任力探索）

janple 发表于 2011-4-15 17:08:41

我推荐一下曾国藩在《冰鉴》当中的相人口诀吧： 邪正看眼鼻，真假看嘴唇； 功名看气概，富贵看精神； 主意看指爪，风波看脚筋； 若要看条理，全在言语中。——学习了！

wh343766761 发表于 2011-4-16 09:48:35

这对我的帮助很大，谢谢楼主的分享。
   只是希望能对SWOT和STAR这2个的运作再深入一点，能让和我一样的新人吸收更多。
  感谢楼主

baalys 发表于 2011-4-22 21:59:06

招聘，有些时候觉得自己做得还可以，有些时候又觉得自己做得很差劲，唉。。。

白眉老爹 发表于 2011-5-20 14:14:42

真的很实用

目标真踪 发表于 2011-5-22 20:57:24

招聘环节的基本功。

tonyzhang525 发表于 2011-5-23 13:15:22

受教了，学习中

laimiao 发表于 2011-5-23 14:45:43

写的很好，学习了

souna 发表于 2011-5-23 14:53:06

我个人觉得，这个只能作为基本信息可以作参考，但是是不是应该增加对对潜能的考察，已经个人后天影响方面的考察呢。不是没人人生出来就是合适的。

COOKIE88 发表于 2011-5-25 13:05:19

很不错。

frog831219 发表于 2011-5-28 15:52:59

学习了{:5_257:}

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