回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
谢谢楼主分享回复: 招聘面试的七个维度（胜任力探索）
<P>学习学习</P>回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
好好学习～回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
很有帮助，可是效果有保证吗？回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
知人者智，学习，让HR知人善用。回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
这些都是不能再基本的基本的东西了,我们日常的招聘工作都在这样做,但这不是选才的本质所在,要突破招聘的瓶颈,还需要更专业,更深层次的修炼.需要招聘人员广博的知识\丰富的阅历\判断分析能力\客观评价能力\对本企业文化的深刻的理解\回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
HR在相术学上的精通也是很重要的，楼主上面所提到几点，在相术学上都有体现过。回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
操作起来需要很多知识辅助回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
:DLZ概述得很全面，受益了~