YUANYUAN668
发表于 2009-9-2 17:21:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
都快把人看穿了，也看准啊，最好能让应聘者尽量多说，说多了自然会发现些许问题
黎磊
发表于 2009-9-5 08:44:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
都有涉及
只是面试官怎么精炼和客观的问题了
小扇贝
发表于 2009-9-8 10:15:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
这些方面是可以考评到一个人的综合素质，但具体办事能力是考核不到的。
DIORA
发表于 2009-9-12 01:26:00
回复: 招聘面试的七个维度（胜任力探索）
比较全面，貌似大部分的面试确实都涉及到这些问题。。。
jinnytao
发表于 2009-9-12 11:30:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
学习学习
ahmz
发表于 2009-9-12 14:08:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
简洁、明了、全面，值得学习
applemyh
发表于 2009-9-12 18:11:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
楼主辛苦了！
shjjjx732
发表于 2009-9-13 12:48:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
要想很准的看一个人 很难
shjjjx732
发表于 2009-9-13 17:53:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
值得一看
囡eve囝
发表于 2009-9-14 16:38:00
回复: 招聘面试的七个维度（胜任力探索）
kankanneirong ~