wangzhichao
发表于 2009-9-30 14:23:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
典型的中国式面试,这也是为什么国内相当多的公司的人力部门,只能称为人事部,不能称为人力资源部的原因吧!
作者该行做面相师可能比较好！
如果看面相就能看准人，那我推荐以后学人力资源专业入门课改为：面相和手相与人的工作能力和工作态度的关系
沐春风
发表于 2009-10-3 16:16:00
回复：招聘面试的七个维度（胜任力探索）
好，但是怎样测试
wangzhichao
发表于 2009-10-5 09:09:00
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dshtrurtu7tiu
zjmsf
发表于 2009-10-5 16:37:00
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<P>好！</P>
wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:42:00
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fhkjuhlililiopo
wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:44:00
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rdshtry7i76oi6
wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:45:00
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wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:47:00
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wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:49:00
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resyhrtuitoyu
wangzhichao
发表于 2009-10-7 18:50:00
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