gmj001
发表于 2012-5-6 23:19:18
好有意义哦，呵呵
雪梅-学习
发表于 2012-5-13 17:57:07
我们已经习惯了自己的思维方式，换一种思路，换一种管理模式，不错
@啊一/E@
发表于 2013-3-21 14:55:00
觉得上面说的设个满勤奖不错，满勤奖可以设多点有诱惑力，不然也会有员工不屑的
张谜
发表于 2013-5-11 16:14:41
喜欢这样公司的模式，也喜欢这样的上司。中国的职场就是条条框框太多了，什么都是这个条例那个条例，设置我之前遇到一家公司，给我读的员工手册都快赶上我高中的语文课外读物了。
370971077
发表于 2013-5-16 21:42:53
非常感谢，很实用的好资料！！
370971077
发表于 2013-5-16 21:51:09
非常感谢，很实用的好资料！！
wendaowen
发表于 2013-6-26 13:48:50
顶 顶
890604
发表于 2013-6-26 14:11:08
挺好，值得借鉴。
lang11
发表于 2013-7-2 08:24:54
人性化管理
phui
发表于 2013-7-2 08:57:52
看到这个，我仿佛又回到了10年前，呵呵呵呵，老外就是这样的思维，特别是对“如果员工迟到就扣罚工资，意味着他可以用钱买回他的工作时间，而这工作时间是他同意由公司支配并支付给他报酬的吗”的理解。
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