1833348641
发表于 2018-6-3 14:52:20
学习学习学习
道然
发表于 2018-6-28 18:13:44
培训并没有针对员工的需求进行设计，有些想当然，另外并没有实践的作用，对员工的工作并没有帮助，对个人的职业发展也没有太大帮助
fayefan
发表于 2018-7-19 17:59:14
培训需求的调研与分析其实是整个培训过程中非常重要的一环，培训不是企业当期目标所需要的，没有针对不同层次的学员进行课程设置，第一层次的反应评估都不会合格。
神符之语
发表于 2018-7-25 15:43:36
可能是没有了解大家想学什么
jasonchou520
发表于 2018-7-30 22:34:34
学习下，正在搞培训计划
熊可乐
发表于 2018-8-22 10:49:30
普通员工没有这个需求的
Vic-Ho
发表于 2018-9-3 17:32:08
培训没做到差异化吧
易中优学
发表于 2018-9-10 11:48:15
学习一下
gxhefei001
发表于 2018-9-21 10:11:16
111111111111111111111111111
wq191zzj
发表于 2018-10-9 16:55:46
大家都觉得要培训，但是培训始终get不到那个点