论坛 › 培训与发展 › 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

helenyuan66 发表于 2017-12-29 11:41:40

没有做好培训需求，培训适合符合公司需求，岗位需求，员工需求

小黑很调皮 发表于 2018-1-2 17:41:57

谢谢分享

7871414 发表于 2018-3-27 16:05:26

看看学习下

某宅 发表于 2018-4-23 23:57:40

说的很对

笨笨小小 发表于 2018-4-25 14:31:01

国营企业进行全员的计算机培训本身就是个错误，人力资源部长不胜任这个职位，首先就应该培训。

wjsong520 发表于 2018-5-22 08:56:58

需求了解不到位

easonzh 发表于 2018-5-28 17:05:58

很关心这个问题，谢谢分享

hl101666 发表于 2018-5-29 20:35:07

学习学习

Monologues 发表于 2018-5-30 14:51:22

设计培训方案之前没有调研过公司整体人员的培训需求和人员整体素质情况，因而培训内容并不符合公司全员的需求。

xiangxiang3523 发表于 2018-5-30 16:03:06

计算机培训应根据公司与岗位需要  不应开始全员培训 没有做系统的计划

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