论坛 › 培训与发展 › 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

hottwyoming 发表于 2015-8-21 10:02:23

看看看看看看看

yizhixiaohuitu 发表于 2015-8-24 08:22:01

学习一下

培训中心徐超 发表于 2015-8-25 09:40:22

这个人人力资源三级的考题啊

xiazijing 发表于 2015-9-24 17:28:42

感觉很有用，很不错

fanyehai 发表于 2015-9-26 09:34:07

谢谢分享  学习一下

daive200 发表于 2015-9-26 17:17:53

典型的黄师傅上任三泡shi....

yongyuankb 发表于 2015-9-28 09:38:26

学习学习

企业培训者 发表于 2015-9-30 15:43:19

主要还是看似有用的培训往往不是员工需要的~

cheng920929 发表于 2015-10-6 08:37:12

多看看，学习学习！

zhouben1990 发表于 2015-10-10 09:40:57

培训必须基于两个三个出发点，
1是不是公司需要的。2是不是岗位需要的，3是不是个人需要的额。# v,

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