论坛 › 培训与发展 › 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

锦池的窝 发表于 2014-5-9 10:42:13

抱着学习的心态

了一尐 发表于 2014-7-13 23:22:42

好东西 学习了

yoseol 发表于 2014-7-14 08:37:39

看看学习一下

sjzxueyuxian 发表于 2014-7-23 15:09:28

谢谢楼主

tracyliuxf 发表于 2014-7-26 15:25:57

得做好第一步的培训需求分析吧

lvjinhua84 发表于 2014-7-28 09:08:32

急招兼职穿珍珠/可带回家做客服QQ：31491343 【已通过认证】

1.男女不限,年龄18-50岁
2.要求：每天有空余时间，最好每天至少有5-8小时，可以自己安排。
3.上班比较空闲,或在家没有工作的下岗人员,5分钟可学会,可带回家做
4. 要有耐心，要细心，并有责任心. 待遇:按串计薪.
5.待遇报酬:报酬为0.8元/串,接收货源后签完合同公司先预付50%报酬给兼职人员。

联系人:苗婉清  客服QQ：31491343 【已通过认证】

linyuyingcufe 发表于 2014-7-29 11:47:22

回复。。

小歪HR 发表于 2014-7-31 09:04:53

感谢分享

xm8343163 发表于 2014-7-31 11:08:44

其实，我觉得可能是因为，培训的那个方面，有些人已经懂了，就不想了解，可能他们更想了解其他他们有兴趣的行业，还有王先生，我觉得你们公司愿意花十几万元的培训费给员工去培训也是对员工的关心，其实呢，我们这里有一个新的基于网络的培训平台，不知道王先生你有没有兴趣了解一下，而且我们这个费用你，也是很实惠的，一经成为我们这个客户过后呢，里面所有的课程都是免费的。如果王先生想要了解的话可以随时联系我（075526523470）期待与您的进一次沟通。

Atin 发表于 2014-7-31 17:14:37

要学习一下

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