望月
发表于 2002-8-21 16:23:00
我想标准是自己定的,不可能让招聘者自定标准吧
九谋
发表于 2002-8-21 16:55:00
同意
以下是引用小莹在2002-7-25 15:02:28的发言
我现在要做公司员工满意度调查，请问谁有范本给我参考一下呢？
EMAIL：angel_gui@163.com
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未知数
发表于 2002-8-21 16:59:00
动态
我公司的岗位分析是动态的，可传不上
英特尔
发表于 2002-8-21 17:14:00
感谢
不管此文来自何处,也不管此文是否易于操作,进从此文引起如此反响,就是成功.希望这些哪怕是炒作的东西能给我们带来一些思考.
告别漂流
发表于 2002-8-21 17:22:00
别出心裁到底
什么都在动态变化，明天人力资源叫什么？
飞雕
发表于 2002-8-24 17:01:00
9494
9494但是只能这么想，不能这么干
秋叶
发表于 2002-8-24 19:12:00
象“乌托邦”，容易做到吗？
adavid
发表于 2002-8-26 17:49:00
职务说明书是动态的职务说明书，
望月
发表于 2002-8-27 11:53:00
虽然目前管理的目标是数字化
但是实际上这远不是我们的最终目标,
小风
发表于 2002-8-27 12:22:00
我的观点
动态和静态还是相对的，在一段时间内职务说明书是有指导意义的，只要随时间的推移调整修改频率就是了。
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