论坛 › 企划战略 › 职位说明书的破产之日到来!!!

秋枫一叶 发表于 2002-12-13 13:02:00

仅作为洗脑之用

思维方法上应当如此去思考，但在实际中可能难以完全做到！

manda 发表于 2002-12-31 13:30:00

有没有更实际一些的运用情况？

谦谦公子 发表于 2003-2-3 11:33:00

职位说明书不能“退休”！

职位说明书是一个非常好的人力资源管理手段，只是有的企业没有认真对待，所以流产。

caca2000 发表于 2003-2-4 02:19:00

有点意思

定恩 发表于 2003-2-4 09:02:00

不敢苟同

创新不一定都是要推翻前者，
职位说明书在实际工作中被证明是一个很有效和有用的管理工具，如果你想另起炉灶的话，但还待证明的时候，那你就不应该抛弃现在这个工具。所以我不敢苟同。

冰慧 发表于 2003-3-14 18:15:00

呵呵!有些后现代的味道!

非云与鱼 发表于 2003-3-14 19:19:00

我觉得很有想法，是很新颖的观点啊

我觉得充分考虑到了尊重人的工作创造性的特点。并不过多得限制员工的工作范围和工作思路，有利于在工作中不断的补充新的内容。我接触人力资源管理还不久，（本来不是学这个的），正在不断地学习，有说的不对的地方，敬请原谅，并请赐教。

Michael-kang 发表于 2003-3-15 13:10:00

哗众取宠,有点

小兽的美美 发表于 2003-3-15 13:54:00

有点意思。

sleepfish 发表于 2003-5-2 21:54:00

有点新意

有点新意
请问是什么全新的行业？

查看完整版本: 职位说明书的破产之日到来!!!