zhai1023 发表于 2011-1-10 08:33:59

好多公司有这样的规定,有好有坏,分开对待

、晞児 发表于 2011-1-10 10:24:52

{:5_142:}工作婚姻都想要......

hele_lv 发表于 2011-1-10 11:42:26

制度不能凌驾于法律之上,这样的规定也不合情理,人力资源资源管理一直强调人性化,可为什么落到实处就成了一句空话呢?{:5_248:}

leacy 发表于 2011-1-10 21:38:37

有意思,呵呵!
我们公司的规定是:欢迎情侣,欢迎夫妻!!但是要严谨杜绝两人具有上下级汇报关系,也不允许一方属于HR或者FINANCE。。。在工作上是普通的同事关系,没有问题。。。

莉惟 发表于 2011-1-10 23:01:28

企业要慎用这样的规定。可以规定公司在招聘时的规避原则,即亲属规避原则。如员工先进入公司,后结婚的,如属于隶属关系或间接隶属关系的,或业务合作关系的,需调整一方的工作岗位。

果果V 发表于 2011-1-11 00:00:37

呵呵。。。来得太晚了,我们公司也有同事结婚的,公司原则上不允许,但没法控制,最后是协商调动了部门,辞退太严厉了,我觉得在国内没有人情的公司估计也留不住好的人才

leeliji753 发表于 2011-1-11 14:56:32

支持内部解决!MD上班了,谁还有那么多时间去谈情说爱啊,难得能看上一个上眼的  哈哈 支持!

洞庭暖冬 发表于 2011-1-12 17:05:09

我们公司的做法是允许在同一公司,但不允许在同一部门!很人性化!
昨天老板听说有几对男女朋友在谈恋爱时还说要举行集体婚礼呢

s80s1b27 发表于 2011-1-12 21:21:42

呵呵,爱情保卫战

泰普勒 发表于 2011-1-13 16:31:47

学习学习,再学习,不断学习,不断进不,哪怕一天一点都有收获
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