我是来回帖表示支持的。{:5_257:}
先给个链接，玫瑰、王伟、杜拉拉版的。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=246681&highlight=%E6%A3%92%E6%89%93%E9%B8%B3%E9%B8%AF
参考下大家再回帖，然后再回来看安给的意见，但我觉得，安是一定会支持字母的，话说安与字母那是非一般的关系，而大鱼一直与安斗，这回鱼非其所欲了。
公司的规章制度如果违反法律，应该是不被支持的。
合不合法呢？貌似我们以前一家公司的规定是人力资源部的不能和公司同事结婚，同部门的人员不可以捏~~
公司的规定是违法的。
公司不可以以双方结婚为理由要求任何一方离职。
字母的做法未免太小家子气了,而且也因限制了员工的婚姻权而即不合理也不合法.
这个问题比较纠结，很难在合法与合理之间找到平衡点。办公室恋情有利有弊，好的方面有助于员工的稳定性，不好的方面容易滋生裙带关系。公司这样的规定和让员工离职的做法不合法，但是合理。因为公司趋利避害地避免裙带关系也是为了公司的未来发展
等到安爸的答案，赶紧把楼盖高哦
如果制度在前，每个人也许都心知肚明，当他们自己违反的时候，人事部就有权利去这样做，电影版的《杜拉拉升职记》不就说的这个事情吗？违背了就得走，这是公司的制度，而且入职的时候已经明确培训，每个员工心理清楚，这是制度层面；那如果是道德层面也有些说不过去，但是也没有违背法律。每个月都要服从自己所在公司的企业文化，你违背了就要被这个公司潜规则了。
我得先消化消化调岗的那个，看得我有点乱。{:5_252:}
真是搞不懂爱情和事业，婚姻和工作有啥冲突啊？{:5_252:}
我是理想主意者，我都要·····嘻嘻····{:5_228:}
或许在一起上班对工作或多或少是有点影响，但大鱼好像和依依秘书工作性质不一样，没有什么影响吧······