炎羽凰 发表于 2011-5-23 08:44:12

根据《劳动合同法》第17条第1款规定，劳动者的工资条款是劳动合同的必备条款。劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条（劳部发[1995）309号）规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
嗯~“特殊情况下支付的工资”逮住这个小辫子，双倍工资也纳入应支付的范畴了~所以我选择：A的经济补偿金应该是6250元。

山村牧童 发表于 2011-5-23 08:56:56

5000，不知妥否？！

大漠狼族 发表于 2011-5-23 09:04:53

学习学习先。。。。。

cy4567 发表于 2011-5-23 09:06:23

感觉应该是5000吧

宏志 发表于 2011-5-23 09:16:48

5K吧， 去看看了解下

grapes 发表于 2011-5-23 09:27:39

5000
{:5_252:}

lin187 发表于 2011-5-23 09:30:03

不是属于正常收入所得，应该不算吧，觉得是5000。

枫雨林 发表于 2011-5-23 09:48:08

我认为应该是5000。

eileen_zhu 发表于 2011-5-23 09:49:28

应该是5000元吧，经济赔偿金应该不能算在工资收入内吧。

chris_lu 发表于 2011-5-23 09:56:35

恩  我也觉得应该是6250
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