佳佳0519
发表于 2011-9-11 09:45:08
很多小单位像工作一周内就走人的都不愿意付工资的。
职场有礼走遍天下
发表于 2011-9-11 09:45:28
应该支付，存在实质劳动关系
yiyiyy
发表于 2011-9-11 10:06:36
入职前约定好，七天之内无论任何原因离开公司，都是没有工资地。。。。
如烟如梦
发表于 2011-9-11 11:13:25
我只想说你作为HR,不但要为公司着想，还要想着员工吧！汗死我了。。小心自己遇到同样境遇、
小雨的理想
发表于 2011-9-11 11:18:01
只要工作就应该有工资吧
simpl2008
发表于 2011-9-11 12:00:40
想了一下，一点思路都没有。看答案吧。
simpl2008
发表于 2011-9-11 12:01:36
100楼快点到来啊。我想看答案啊！！呵呵。祝各位中秋快乐。。。
Mark.Yao
发表于 2011-9-11 12:26:19
估计这个课题，又要等到半年以后才能知道结局了。{:5_252:}
宠着小猪
发表于 2011-9-11 13:00:20
因未签订劳动合同，可以按照集体合同的工资约定执行，如有没有集体合同再按同工同酬处理，应该是能省下钱的！！
s80s1b27
发表于 2011-9-11 14:10:48
职工新入职，一些手续还没办，特别是社保，可以从否认劳动关系的角度考虑，既然无劳动关系，就不存在发工资的情况了
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