论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

虎山猴王 发表于 2011-9-14 05:40:23

真可以这样吗?

不会飞的猫 发表于 2011-9-14 07:14:20

无论是不支付还是少支付，都是违法的，一般来说事先如果有约定的话，劳动者还是不会提出来，但是一旦被告，必输无疑。慎重！

cheng8899 发表于 2011-9-14 07:21:51

所谓资深的人力资源专家，研究和所做的不是为了企业和员工共赢，仍然是站在用人单位剥削劳动者的利益。

FJames 发表于 2011-9-14 07:52:35

求答案{:5_279:}

haotian018 发表于 2011-9-14 08:02:04

想看看，学习一下

小云朵 发表于 2011-9-14 08:06:02

工作了，就应该有工资啊，看来我们公司还不错，曾经有个高层的员工，进来一个星期，就说要走，咱们领导还是发给他工资了，2000大洋呢！

dongfhb 发表于 2011-9-14 08:26:20

我是来学习的

taopeach 发表于 2011-9-14 08:33:35

好好奇

taopeach 发表于 2011-9-14 08:36:34

把他这7天算作是公司在给他培训，计算出公司支付的培训费用，要求赔偿培训费用。

taopeach 发表于 2011-9-14 08:37:39

额，我竟然是把98、99楼都给占了，顺便把100楼也顶住吧。

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