论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

朝丹 发表于 2011-9-14 20:40:03

小雨的理想 发表于 2011-9-11 11:18 static/image/common/back.gif
只要工作就应该有工资吧

很好的问题。

bawhj 发表于 2011-9-14 20:48:59

按照相关法律法规，只要形成劳动关系，出勤上班就应该发放工资。好的单位一定要树立好的形象啊！
当然，想少给工资，就需要看劳动合同怎么约定的了。

我还就不信 发表于 2011-9-14 21:35:05

开什么玩笑

古月11 发表于 2011-9-14 22:01:34

来看答案的

jakiross23 发表于 2011-9-14 22:05:31

来此讨教

vv6885825 发表于 2011-9-14 22:25:03

{:5_257:}学习下 呵呵

cy4567 发表于 2011-9-15 08:09:41

我觉得HR还是不要做这样有损员工利益的事情，当然如果老板要求那就没有办法了

雪中鹰 发表于 2011-9-15 08:32:16

集体合同中约定第一周为新员工培训，所有员工必须经过培训以后方可正式上岗。并且这一周的培训期间没有工资。

zzdlhr 发表于 2011-9-15 09:20:33

已经一百多楼了，出来公布思路吧。

凊伈 发表于 2011-9-15 10:04:33

本帖最后由 凊伈 于 2011-9-15 10:07 编辑

做人要厚道，明确自己的位置

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