论坛 › HR新人区 › 六大模块之难点

直线1990 发表于 2012-1-5 15:37:14

llq1228 发表于 2011-12-19 13:07 static/image/common/back.gif
偶也谈谈自己的想法：我一直认为员工关系管理这个模块相对比较综合，可以说他基于其他五大模块又 ...

薪资绩效比较敏感，而劳工关系这块牵涉面最广

liyiny 发表于 2013-1-22 11:11:24

每个模块都有难点

dandan678 发表于 2013-1-22 12:01:28

这六大模块其实是相辅相成的，但现实中的好多企业都是只重视其中的部分，每个模块都需要深入研究并结合企业当下情况才能解决问题。

dandan678 发表于 2013-1-22 15:41:33

这六大模块其实是相辅相成的，但现实中的好多企业都是只重视其中的部分，每个模块都需要深入研究并结合企业当下情况才能解决问题。

13561622177 发表于 2013-3-22 15:09:18

学习中         

我是君君-Hello 发表于 2013-3-22 15:31:41

每个模块要做细，做专业，其实都不容易！！个人感觉人力资源规划作为基础模块，对后面的工作起到指导作用，这一块蛮重要，也蛮难的！

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