优昇 发表于 2011-12-23 11:55:58

要做精都不容易

zhhnlinda 发表于 2011-12-23 13:15:41

先仔细梳理一下,再回答!

fqndn 发表于 2011-12-23 13:41:18

进来学习的。

selinagao 发表于 2011-12-23 14:09:11

绩效和招聘

超级赛亚人 发表于 2011-12-23 19:44:52

lansan 发表于 2011-12-23 22:16:42

对于企业主来说，最重要同时也是最困恼的，是绩效管理这个模块，因为很少老板是做人力资源出身的，对于系统的绩效管理方法和理论了解比较少，一般的人力资源工作者又无法站在企业战略高度理解绩效管理工作重要性和操作方法，容易为考核而考核，把绩效管理的功能和范围严重缩水，考来考去，越考绩效越差，企业氛围越差。
对于培训开发这项工作，我倒是觉得非常重要，现在让很多人给忽视了。

zychina210 发表于 2011-12-29 15:10:18

做好每一个都不容易

fanryyang2011 发表于 2011-12-29 17:47:45

我现在感觉最难的是员工关系了，可能这跟公司的司情有关系。

brainbow123 发表于 2011-12-30 09:34:40

我现在正在做绩效管理，觉得好难。很难找到一套让老板员工都满意的绩效考核体系。

jifengju 发表于 2012-1-5 14:29:43

这个帖子很热闹，目前就刚入门招聘和接触了培训，看看前辈们的分享先
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