论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

一棵葱 发表于 2011-12-26 15:07:42

这个好啊

moxiao625 发表于 2011-12-26 15:09:42

蛮有意思的

双人“鱼” 发表于 2011-12-26 15:10:47

我们年休假都是过年回家时使用。。

wushijun 发表于 2011-12-26 15:35:43

还是有借鉴的地方。谢谢分享！

fukuzawa 发表于 2011-12-26 15:54:56

年假还是根据工龄来休了。。。

HR学生123 发表于 2011-12-26 16:34:40

学习了，是可以借鉴的方法，但是到企业中实施起来困难重重，而且有很多的声音不赞同这样的做法。

国源 发表于 2011-12-26 16:38:54

呵呵！这说明此公司的企业文化还是挺不错的

ltl3525 发表于 2011-12-26 17:19:32

{:5_257:}不错的启示点，虽然说修年假应该有员工的自由，但这样的活动还是不错的

qangel 发表于 2011-12-26 17:30:53

能够这样安排的公司，必定在企业文化以及团队凝聚力方面已经有所建树，所以年休假的时间员工都愿意参与到公司的活动中来。
而对于许多企业来说，员工休假，肯定是希望干自己的事情，不再参与公司的事情。虽然睡觉上网这些有点无聊，不过也不失为一种放松的方式。
我会回老家看看家人，或者看看一些许久未见的朋友。
当然了，能在休息的时候再收获的东西，那就再好不过了。

candyshy 发表于 2011-12-26 17:36:56

2012年来不及了，2013年可参考...

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