论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

zhai1023 发表于 2011-12-26 17:46:18

谢谢楼主提供分享，好东西值得一用。

宠着小猪 发表于 2011-12-26 18:46:17

人性化的深刻体现！~

氢天 发表于 2011-12-26 19:01:19

很好的思路值得我们学习

somen 发表于 2011-12-26 20:31:59

哦。不错哦。

可是大部分人请年假都是因为有事，不想请事假，所以请年假的。

这种方式还需要有吸引人的激励办法，要不然大部分人刚开始估计都不会参与吧。

鲁东东 发表于 2011-12-26 20:39:23

年休假要尊重员工个人意愿，员工不可能对公司统一组织的年休感兴趣。员工快乐，企业才能成功。

zhanghaixia 发表于 2011-12-26 21:21:42

真的很有创意和心意，值得学习，谢谢分享！

look_cxf 发表于 2011-12-26 22:13:25

我第一次听到 年休假还可以这么安排的 不过这个应该有点难的 再者年休假一般员工都有自己的安排 可以跟家人聚聚  

坷垃 发表于 2011-12-26 22:47:06

人最向往的是自由
年休假就应该让员工去自由支配休息时间
搞些集体活动也不是不可以
前提是大家乐意通过这样的方式来休年休假

cheng8899 发表于 2011-12-27 08:18:24

好文章，可参照借鉴。

芋儿 发表于 2011-12-27 08:21:40

他人之石可以攻玉，觉得这个点子不错，不会让假期在忙碌和漫无目的中渡过。

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